Быть женщиной - великий шаг.
Б. Пастернак

Итог и начало... Кто лучше женщин понимает это последнее, такое емкое слово – "начало". Начало нового века, тысячелетия, начало новой жизни... Женщины, дающие жизнь, новую жизнь на планете, – это матери мира.

Вообще, противоестественно противопоставлять граждан по половому признаку, поскольку именно в единстве двух полов человеческого рода, в единстве мужчин и женщин, воплощается гармония человечества. Вместе с тем считать эти Половины абсолютно равными невозможно: женщине биологически предначертано природой быть матерью.

Женщина – изначальный творец. Она всегда занимается творчеством жизни, ее созданием и созиданием. Рождая ребенка, женщина, прежде всего, думает о том, будет ли ему хорошо в этом мире, станет ли он счастливым. В этом сила женщины – в безусловной и беззаветной любви. Любви, которая освещает путь каждого из нас живущего на земле. XXI век стал веком начала раскрепощения женщины. Женщины сделали уходящий век лучше, ярче, осмысленнее. Они внесли огромный вклад в культуру, развитие науки, политики, образования, медицины... XXI век немыслим без имен таких женщин, как София Ковалевская, Анна Ахматова, Александра Коллонтай, Галина Уланова, Вера Мухина, Валентина Терешкова, Елена Образцова, Ирина Роднина, Наталия Бехтерева и многих-многих других.

Характерные черты российских женщин впечатляют. Ум, красота, трудолюбие, честность, жертвенное отношение к делу, повышенное чувство справедливости, милосердие, надежность – это лишь малая часть их качеств. Именно женщины восполняют так недостающие в нашем нынешнем обществе любовь и надежду, веру и доброту, взаимоуважение и ответственность. Российские женщины сегодня своими конкретными (пусть на первый взгляд малыми) делами спасают страну от хаоса и разрухи.


Женщина и государственное управление.

Для нас не вызывает сомнений тот факт, что, если государство хочет развиваться и возвышаться, оно не должно игнорировать женский вопрос, конкретные судьбы конкретных женщин... Во все периоды тяжелейших испытаний для страны российская женщина несла и несет на своих хрупких плечах не меньший, чем мужчина, груз ответственности и участия в делах нашего общества. Однако в сегодняшней России явно обозначилась тенденция все большей невостребованности высокого (выше мужского!) культурнообразовательного и профессионального потенциала женщин. Российские женщины, составляя большинство населения страны, фактически отстранены от государственного управления и сферы принятия решений. Вопреки тому, что в нынешних разросшихся эшелонах российской власти усилилось патриархальное и во многом дискриминационное отношение к женщине, российские женщины своими практическими делами решают судьбы многих людей в различных сферах общественной жизни. Подтверждением тому является результат проводимого вот уже три года Ассоциацией женщин-предпринимателей России Всероссийского конкурса "Женщина- директор года". Мы выявили немало женщин – талантливых руководителей, организаторов отдельного производства и целой отрасли, способных принимать важные ответственные решения, в том числе государственного значения.

Мы считаем, что женщины, всесторонне раскрывшие свой потенциал, способны внести значительный вклад в восстановление и упрочнение государственности России, стать ей опорой. Именно из таких женщин необходимо формировать государственный кадровый резерв разных уровней, включая в него победителей Всероссийского конкурса "Женщина – директор года".

Мы считаем, что для дальнейшего развития данного начинания Ассоциация женщин-предпринимателей России, поиска и стимулирования его потенциальных участниц необходимо:

– придать данному конкурсу государственный статус;
– открыть Академию "Экономика, политика, управление – женщинам";

Мы убеждены в том, что:

- возможность занятия женщиной той или иной государственной должности должна определяться лишь ее желанием!
- в обществе нет народовластия, если оно не касается его большинства – женщин, если не учитывается их точка зрения при решении важных государственных вопросов.

-мы будем добиваться от всех ветвей власти постоянного включения женщин на руководящую работу в сферу государственного управления. В этом мы видим один из путей решения проблемы реформирования гипертрофированной и косной российской бюрократии.


Женщина и труд.

Известно, что сердцевину стратегического потенциала любой страны составляют ее люди, их знания, умения, квалификация, морально-волевые и другие качества.

Mы считаем, что уровень образованности и профессиональной под- готовки россиян таков, что страна в состоянии решать любые технические и экономические проблемы. Одним из доказательств тому является высокий спрос на наших специалистов в области естественных и технических наук практически во всех развитых странах. Вместе с тем в стране еще не найден механизм эффективного использования людских ресурсов. Именно потому, что должным образом не приведены в действие человеческие ресурсы, России до сих пор не удается в полной мере реализовать свой уникальный экономический потенциал.

Мы будем добиваться ликвидации всех форм дискриминации женщин в сфере труда (это касается найма, продвижения, увольнения, поощрения, оплаты труда, социальных гарантий и т.п.). Крайне неблагоприятной является сегодня ситуация в сфере охраны и условий труда женщин. По данным Госкомстата РФ, в отраслях промышленности, строительства, транспорта и связи в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работают свыше 1 млн. россиянок. На предприятиях агропромышленного комплекса сотни тысяч женщин выполняют работы, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда. Хотя КЗОТ содержит статьи, регламентирующие труд женщин, работодатель в большинстве случаев игнорируют их, так как контролировать их соблюдение практически некому. Поэтому женщины получают на производстве большое количество травм, нередко со смертельным исходом.

Мы считаем, что:

– в конце ХХ столетия такое положение является недопустимым;
– здоровье народа – в здоровье женщины;
– сегодня крайне необходима разработка Программы создания новых высокотехнологичных рабочих мест, которая включила бы в себя высвобождение женщин от занятий, связанных с тяжелым физическим трудом и вредными условиями труда;
– также необходимо значительно повысить ответственность работодателей за соблюдение законодательства о труде и охране труда, дополнив соответствующими статьями трудовое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное законодательство.

Мы будем добиваться обеспечения высокой конкурентоспособности и трудовой мобильности женщин за счет дополнительного образования, использования неполного рабочего дня и т.п. И самое главное – за счёт развития малого и среднего предпринимательства.

Мы считаем исторической ошибкой российских реформаторов их пренебрежение возможностями малого и среднего бизнеса, который в современном мире выступает важнейшей движущей силой экономического и научно-технического прогресса и главным работодателем.

Исходя из этого, мы считаем, что большего государственного внимания и поддержки заслуживают отечественные предприниматели, среди уже довольно значительного корпуса которых мы особо выделяем женщин, возглавляющих предприятия любой формы собственности: ИП, товарищества, малые и средние фирмы, акционерные общества. По имеющимся данным, таких женщин в стране в общем "директорском корпусе" не более 15-18%. Поэтому им приходится утверждать свое право организатора, руководителя в сплоченной мужской среде. Кроме общих для всех отечественных товаро-производителей трудностей, женщинам-руководителям приходится преодолевать стойкое пренебрежительное отношение к себе многих мужчин, убежденных в том, что только мужчины являются прирожденными руководителями. Мировой опыт показывает, что нельзя решить проблему недостаточного участия женщин в экономике без активной поддержки государственных структур. Государственная поддержка женскому предпринимательству позволила бы решить несколько задач:

- пополнить рынок разнообразными отечественными товарами и услугами;
- обеспечить женщин (и мужчин!) работой;
- увеличить благосостояние мужчин;
- укрепить общественную стабильность.

Однако нашим властям женское предпринимательство не интересно. Даже на простой вопрос о том, сколько наших соотечественниц занято в малом и среднем бизнесе ответа не знает, наверное, ни Правительство, ни Президент. И это притом, что существует мощная государственная инфраструктура поддержки этому бизнесу, поглощающая значительную долю выделяемых средств.

Мы считаем, что для того, чтобы заботиться и помогать женскому предпринимательству, необходимо его знать. Поэтому нужна как государственная статистика так и информационное обеспечение женского предпринимательства.

Мы ведем работу по формированию Банка данных бизнес-планов (проектов), подготовленных российскими женщинами. Считаем это дело государственным.

Опыт последних лет показывает, что там, где женщина возглавляет предприятие, там ведется большая работа по трудоустройству женщин. По нашим данным, нет ни одного предприятия под руководством женщины, в котором бы не создавались новые рабочие места, в том числе высококвалифицированные.

Мы считаем, что необходимо стимулировать работодателей, создающих новые рабочие места, в том числе гибкими ставками налогообложения и платежей.

Мы считаем, что в связи в наметившейся в последние годы тенденцией к свертыванию деятельности большого числа предприятий малого и среднего бизнеса, крайне необходима разработка:

- государственной целевой программы поддержки женского малого и среднего предпринимательства;
- комплекса законопроектов по различным вопросам данного предпринимательства с широким участием в их подготовке женских ассоциаций, союзов и федераций;
- системы предоставления займов на льготных условиях;
- системы упрощенного налогооблажения и зачисления налогов только в местный бюджет, что будет стимулировать интерес местных властей к развитию малого и среднего бизнеса.

Мы будем добиваться концентрации ресурсов государственной поддержки для формирования в малом и среднем бизнесе современного высокотехнологического товаропроизводящего и инновационного секторов.

Мы считаем, что решение многих российских проблем в значительной мере будет зависеть от того, насколько стране удастся использовать свой инновационный потенциал, накопленный в том числе в малом и среднем бизнесе.

Инновационный путь развития может реально поднять и обеспечить развитие отечественной экономики. В основе этого пути – опора на собственную науку и высокое технологии. Необходимо в кратчайшие сроки наладить процесс перевода перспективных научных разработок в производственные технологии и конкурентоспособную наукоемкую продукцию.

Для этого нами создан Институт инноваций как экспертно-координирующий центр по сбору перспективных научных разработок, проектов, научных тем, способных принести стране максимальный экономический эффект. Активное участие в данном начинании принимают женщины.

Несмотря на все объективные и субъективные преграды, российская наука жива и поражает новыми разработками мирового уровня. Российские женщины вносят серьезный вклад в отечественную науку. Сегодня, по официальным данным РАН, женщины получают докторских степеней не меньше, чем мужчины.

Мы считаем, что люди занятые в сфере науки и макротехнологий, – это цвет нации, это та социальная группа, которая способна обеспечить научно-технологическое возрождение России, ее безопасность и конкурентоспособность в мировом сообществе. Мы будем добиваться:

– гарантированной государственной поддержки фундаментальной науки;
– создания благоприятных условий для инновационной деятельности частно-предпринимательского сектора.

Без поддержки науки и ученых страна утратит последнюю возможность остаться экономически независимой. От слов о необходимости увеличения финансирования науки, фундаментальных исследований давно уже следует перейти к конкретным делам и решениям.

Проведя исследование около 500 российских организаций, занятых научными исследованиями и разработками, мы можем с уверенностью констатировать, что потенциал российской науки – высок.

Мы предлагаем освободить от основных налогов (НДС и на прибыль) деятельность научных организаций на период разработки и запуска в производство фундаментальных и прикладных разработок с дальнейшим долевым участием государства в доходах при выходе на проектную мощность.

Мы убеждены, что:

- России необходим прорыв на рынок наукоемкой продукции;
- запуск российской промышленности на основе отечественных научных разработок и достижений макротехнологии (космос, авиация, судостроение, ядерная энергетика и др.) реален;
- одним из важнейших направлений промышленного прорыва России, в котором могут принять участие и женщины-предприниматели, является курс на восстановление и развитие обрабатывающей промышленности.

Кризисное положение переживает сегодня российское село. Высокая безработица, массовые задержки зарплат, детских пособий и пенсий, почти полное отсутствие техники безопасности в агропромышленном производстве, повсеместное "умирание" службы быта и торговой сети превращают жизнь селян в борьбу за существование. Вот что, к примеру, пишут сельские женщины:

"Мы – лишние люди... "
"Выкручиваюсь, как могу, лезу во все работы, какие только могу найти. И все равно детей кормить нечем. Мужу зарплату не платят..."
"Сами себя скоро пожирать начнем..."
"Устали жить в эпоху перемен, хотим стабильной жизни..."
Мы считаем, что государство должно повернуться лицом к селу, эго жителям. Страна нуждается в новой аграрной политике.

Мы считаем, что сегодня необходимо:

- развитие биотехнологий, резко поднимающих эффективность агропромышленного комплекса;
- реформирование пищевой промышленности в направлении повышения конкурентоспособности отечественной продукции;
- избирательная государственная поддержка агропромышленных предприятий, направленная на стабилизацию и рост производства;
- стимулирование развития предпринимательства, в том числе женского, в данной сфере.

Мы предлагаем программы:

– развития кооперации по заготовке, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции;
– по созданию специальной кредитной системы для малого и среднего бизнеса на селе;
– борьбы с криминализацией агропромышленного комплекса;
– возрождение сельских домов быта и домов культуры (бытовых и культурно-досуговых центров).

Учитывая сложнейшую ситуацию, в которую попали сельские библиотеки, а значит и вся сельская интеллигенция, без которой невозможно поднять общую культуру села, в том числе культуру сельскохозяйственного производства, мы ведем сбор литературы для этих библиотек. Конституционное признание России социальным государством имеет мало общего с реальной направленностью политики российского государства. Современное состояние социальной сферы мы определяем как катастрофическое. Ныне эта сфера финансируется государством меньше, чем тогда, когда финансирование велось по пресловутому "остаточному принципу".

Мы считаем недопустимым:

- положение, когда доля инвестиций в человеческий капитал почти в два раза ниже доли затрат по обслуживанию государственного долга;
- повальную коммерциализацию социальной сферы, которая ведет к тому, что медицина и образование могут стать доступными только гражданам с высокими доходами.

Как известно, именно в социальной сфере среди занятых преобладают женщины. Особенно велика роль россиянок в здравоохранении, образовании, культуре, страховании. Финансово-бюджетный кризис больнее всего ударил как раз по ним. Заработная плата бюджетников, выплачиваемая к тому же нерегулярно, стала, по сути, пособием по выживаемости.

Мы предлагаем:

– пересмотреть Единую тарифную сетку (ЕТФ) по оплате труда работников бюджетной сферы в сторону ее значительного увеличения;
– придать ЕТС статус системы минимальных государственных социальных стандартов в области оплаты труда;
– повысить заработную плату до уровня, способного обеспечить человеку развитие, а не деградацию его личности, физического и культурно- образовательного потенциала, возможность эффективно работать и содержать семью;
– законодательно обеспечить своевременную и полную выплату заработной платы, пенсий, социальных пособий, а также их автоматическую индексацию в случае инфляции;
- ликвидировать кричащие диспропорции в оплате труда и доходах.
Одним из главных результатов российских реформ стало заметное сокращение свободного времени у россиян. Особенно это относится к женщинам. Российские женщины испытывают двойную нагрузку. Домашний труд отнимает почти столько же их времени и сил, сколько и труд профессиональный. Такое положение дел влияет на морально-психологическое состояние женщин, ведет к их физическим и нервным перегрузкам, стрессам, сокращению культурных потребностей и духовному кругозору женщин.

Для облегчения многочисленных хлопот современной деловой женщины мы предлагаем проект "Российского дома женщин-предпринимателей" – проект современного функционального многопрофильного центра, в комплексе предоставляющего возможности повышения профессионального уровня, укрепления делового сотрудничества, обмена информацией и опытом, культурного и социально-бытового обслуживания.


Женщина – семья – материнство.

Мы предлагаем всем средствам массовой информации считать одной из своих приоритетных задач – создание положительного образа женщины – героини нашего времени (которые есть в обществе!), воспитание у российских граждан (мужчин и женщин) ответственности за появление детей, их развитие и обеспечение всем необходимым для физического и нравственного здоровья.