Деятельность
  Правление
  Устав
    I. Общие положения
    II. Цели и задачи
    III. Права и обязанности
    IV. Членство в Ассоциации
    V. Структура Ассоциации
    VI. Руководящие органы
    VII. Имущество. Средства
  Наше кредо
  Как войти в Ассоциацию?
  Российские женщины
  Конкурсы
  ▪ Рабочая честь России
  ▪ Рабочая смена России
  ▪ Молодой директор года
  ▪ Женщина-директор года
  ▪ Заслуженный директор России
  ▪ Искусство управлять
  ▪ Предприятие XXI века
  Газета
  Книги
  Буклеты
  Онлайн-газета
   
 
» "Молодой директор года"

Пакет документов конкурса "Молодой директор года"

Анкета и регистрационная карточка для Всероссийского конкурса "Молодой директор года"

Платежное поручение конкурса "Молодой директор года"




ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА»



1. Цель Конкурса

Повышение роли молодого директора в обществе и государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.



2. Основные задачи Конкурса

2.1. Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнении комплексных целевых программ регионов (области, города, района, села и т. д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.


3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т. д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т. д.

3.2. Конкурс проводится ежегодно и проходит в два этапа: региональный и всероссийский.

3.2.1. На Региональном этапе определяются лучшие молодые руководители предприятий и организаций области, района, города которые представляют регионы на Всероссийском конкурсе.

3.2.2. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.3. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Ассоциации, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, руководителей Российского Союза Товаропроизводителей, а также руководителей предприятий – «Заслуженных директоров России».

3.3. Победителям Всероссийских конкурсов вручаются награды, утверждённые Президиумом Ассоциации женщин-предпринимателей России:

- именная медаль и диплом,

- медаль и диплом,

- диплом.

3.4 . Материалы на Конкурс принимаются в срок до 20 февраля 2018 года.

3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖПР» (Приложение 2). Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.6. Конкурс проводится по следующим номинациям:

«За трудовую доблесть»

«Директор предприятия с наивысшей производительностью труда и рентабельностью производства»

«Многоплановость личности»

«За достижения в социальной сфере»

«Благотворительная и социально-общественная работа»

3.7. Награждение победителей проводится ежегодно на заключительном этапе Всероссийского конкурса

3.8. Финансирование Конкурса осуществляется за счёт средств участников Конкурса.